陕国投Ａ：公司薪酬管理方案严格按照国家有关规定、监管要求和公司内部决策程序制定及调整

证券之星消息，陕国投Ａ(000563)05月18日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

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投资者：2025年A股上市公司人均薪酬前20名中，金融圈强势占据6个席位，陕国投A排在金融圈第二，而陕国投A 净资产收益率 金融圈行业排名为 第16（27家），处于中下游，请问贵公司的绩效考核，是否形成虚设？相关人员是否尽职？能否纰漏一下绩效考核的合理性？
陕国投Ａ董秘：您好，非常感谢您对陕国投的关注与支持！作为国有上市金融企业，公司薪酬管理方案严格按照国家有关规定、监管要求和公司内部决策程序制定及调整。为进一步推动信托业务创新转型，公司结合行业特点及自身经营情况，按照市场化激励机制完善员工薪酬福利体系，坚持维护公平和激励约束相统一的分配理念，建立立足自身业务发展的具有市场竞争力的能升能降与延期支付相结合的市场化激励措施。公司全员绩效薪酬实行递延支付，薪酬结构分布符合相关要求。再次感谢您的关注。

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